Osakassopimuksen merkitys osakkaiden välisissä ongelmatilanteissa

Osakassopimus on osakkaiden välinen sopimus, jolla voidaan sopia osakeyhtiön omistukseen, päätöksentekoon sekä osakkaiden keskinäisiin oikeuksiin ja velvollisuuksiin liittyvistä kysymyksistä. Sen merkitys korostuu erityisesti tilanteissa, joissa osakkaiden välinen yhteistyö ei enää suju odotetulla tavalla tai yhtiön toimintaan liittyvät olosuhteet muuttuvat.

Käytännössä osakassopimus toimii ennakoinnin välineenä. Ilman osakassopimusta osakkaiden asemaa ja keskinäisiä suhteita joudutaan usein arvioimaan tilanteessa, jossa yhteisesti sovittuja periaatteita ei ole etukäteen määritelty ja osapuolten näkemykset voivat poiketa toisistaan merkittävästi.

Osakkaan työpanoksen päättyminen tai olennainen muuttuminen

Pk-yrityksissä on tavanomaista, että osakkuus ja työskentely yhtiössä kulkevat rinnakkain. Tilanne voi kuitenkin muuttua esimerkiksi silloin, kun osakas irtisanoutuu työsuhteestaan tai hänen työpanoksensa yhtiössä päättyy muusta syystä.

Mikäli osakassopimusta ei ole laadittu, osakas voi lähtökohtaisesti säilyttää osakeomistuksensa, vaikka hänen työpanoksensa yhtiössä päättyisi kokonaan. Tällöin yhtiössä aktiivisesti toimivat osakkaat usein kokevat asetelman epätasapainoiseksi, mutta käytettävissä olevat keinot tilanteen hallitsemiseksi ovat rajalliset.

Osakassopimuksessa voidaan sopia työpanoksen ja omistuksen välisestä kytkennästä sekä niistä menettelyistä ja seuraamuksista, joita työskentelyn päättyminen voi aiheuttaa.

Osakkaan halu luopua omistuksesta

Osakkaan päätös luopua omistuksestaan voi tulla muille osakkaille yllätyksenä ja ajankohtana, joka ei ole yhtiön toiminnan kannalta tarkoituksenmukainen. Ilman osakassopimusta osakkeiden luovutukseen liittyvät keskeiset kysymykset jäävät usein avoimiksi.

Tällöin joudutaan tapauskohtaisesti arvioimaan, kenellä on oikeus lunastaa osakkeet, millä hinnalla lunastus toteutetaan ja millä aikataululla järjestely voidaan viedä läpi. Epäselvä tilanne voi johtaa pitkittyneisiin neuvotteluihin ja pahimmillaan siihen, että osakkeet siirtyvät yhtiön ulkopuoliselle taholle vastoin muiden osakkaiden tahtoa.

Erimielisyydet yhtiön kehittämisestä ja rahoituksesta

Yrityksen kasvu, investoinnit ja rahoitusratkaisut edellyttävät usein osakkaiden yhteistä näkemystä. Osakkaiden tavoitteet, riskinsietokyky ja valmius sitoutua yhtiön kehittämiseen voivat kuitenkin poiketa toisistaan merkittävästi.

Ilman osakassopimusta yritys voi ajautua tilanteeseen, jossa päätöksenteko hidastuu tai estyy kokonaan. Osakassopimuksessa voidaan ennakolta sopia päätöksentekoa koskevista periaatteista, rahoitukseen liittyvistä velvoitteista sekä menettelyistä tilanteissa, joissa osakas ei halua tai pysty osallistumaan yhtiön kehittämiseen tai lisärahoitukseen.

Milloin osakassopimus on erityisen ajankohtainen?

Osakassopimuksen laatiminen tai päivittäminen on erityisen ajankohtaista silloin, kun yhtiön toiminnassa tai omistusrakenteessa tapahtuu muutoksia. Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi uuden osakkaan mukaantulo, omistuspohjan tai osakkaiden roolien muutokset sekä yhtiön kasvu- ja rahoitusvaiheet.

Osakassopimus on ajankohtainen myös yrityksen perustamisvaiheessa, jolloin osakkaiden roolit, vastuut ja tavoitteet voidaan määritellä jo lähtötilanteessa.

Osakassopimuksen merkitys konkretisoituu usein vasta ongelmatilanteessa. Ennakoivasti laadittu ja yrityksen toimintaan nähden tarkoituksenmukainen sopimus auttaa osakkaita tunnistamaan mahdolliset ristiriitatilanteet jo etukäteen ja luo puitteet niiden hallitulle ratkaisemiselle.

Ota yhteyttä, jos yritykseltänne puuttuu osakassopimus tai jos haluat arvioida, vastaako yhtiönne osakassopimus nykyistä toimintaa ja omistusrakennetta. Ennakoiva keskustelu asiantuntijan kanssa auttaa tunnistamaan keskeiset riskit ja vähentää epäselvyyksien ja riitatilanteiden todennäköisyyttä.